标的设计直接影响到整个员工考评的质量。()(2.00分)Р错误Р正确Р11.对优秀员工的绩效反馈应注意给予物质奖励的许诺。()(2.00分)Р错误Р正确Р12.在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。()(2.00分)Р错误Р正确Р13.Р培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所Р承担的工作。()(2.00分)Р错误Р正确Р14.自动化程度高,主要依靠机械进行操作的生产组织和工种,比较适宜采用计件工资。()(2.00分)Р错误Р正确Р1.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。()(2.00分)Р错误Р正确Р2.按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。()(2.00分)Р错误Р正确Р3.生产第一,安全第二;先管生产后管安全。()(2.00分)Р错误Р正确Р4.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。()(2.00分)Р错误Р正确Р5.要搞好员工保障管理体系建设,就必须保障人权,满足社会成员基本生活需求。()(2.00分)Р错误Р正确Р6.员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。()(2.00分)Р错误Р正确Р7.Р劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。Р()(2.00分)Р错误Р正确Р8.人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。()(2.00分)Р错误Р正确Р9.职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程。()(2.00分)Р错误Р正确Р10.Р即便用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必Р须服从执行,无权拒绝。()(2.00分)Р错误Р正确Р11.劳动安全卫生的监督主要包括两个方面,即工会监督和其他群众的监督。()(2.00分)Р错误
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