4)调查研究时间与步骤安排Р (5)组织领导与人员安排Р (6)经费预算和物质保证Р (以上少一项扣2分,扣完为止)Р 27.访谈法按照操作方式和内容可以分为什么类型?请释其含义。Р 答:访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈。(4分)Р 结构式访谈又称为标准化访谈、问卷访谈,是按照统一设计的、有一定结构的问卷或详细Р提纲所进行的访谈。这种访谈的特点是:整个访谈是严格控制和标准化的。(3分)Р 非结构式访谈又称为非标准化访谈、深度访谈、自由访谈。它是一种无控制或半控制的访Р谈。(3分)Р四、问答题及应用题(共50分)Р 说明:学生的回答不要求与本答案文字完全一致,只要意思相同即可。Р 28.什么是概念的操作化?它有何用处?任选一个概念对其操作化。(提示:必须逐步分Р解,起码达到三个层次15个具体指标。25分)Р 答题要点:Р (1)明确所提出概念的定义,分清概念(包括命题和假设)层次,并将抽象概念一步步化解Р为具体的和可操作的指标,而且最理想的目标是将概念化解为可测量的指标,以实现社会调查Р研究的定量化。这一过程就叫做概念的具体化和操作化。(5分)Р (2)之所以要进行这项工作,是因为社会生活中使用的概念往往是模糊的或含义不清的,Р并且一般都很抽象,如果不对它们确切定义和具体化、操作化,就无法对社会现象和事物进行Р观察和度量。(5分)Р (3)具体操作化显示:内容不限,但必须逐步分解,起码达到三个层次10个具体指标。(15Р分)Р 29.任选内容,拟定一个调查提纲,并写出完整的导语(25分)。Р 答题要点:Р (1)格式完整:标题、署名、导语、主体不能缺。(8分)Р (2)主体的中心论点、分论点均要有。(8分)Р (3)导语:要包括调查目的、调查范围、调查时间、调查地点、调查对象、调查类型、调查方法Р即搜集资料方法等;不能只有项目名称没有具体内容。(9分)
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