六、选好用好干部Р(一)严格执行规章制度Р32.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则不动摇,严格选拔任用组织程序,严格按照规定的原则、标准条件、程序方法选人用人。Р完成时限:贯穿全年Р(二)严格落实干部选拔任用全程纪实制度Р33.干部选拔任用、平职交流资料信息按要求提交干部选拔任用工作记实监督系统,并按一人一卷建立干部选拔任用工作卷,全过程接受事中事后监督。Р完成时限:贯穿全年Р(三)完善干部考核评价机制Р34.做好年度考核和日常考核工作,按照规定程序要求,全面、客观、公正评价干部的“德、能、勤、绩、廉”各方面表现,不断提高考核工作科学化水平。Р完成时限:贯穿全年Р35.进一步完善考核制度,将考核工作落实落细,切实发挥考核工作的激励作用,把考核结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督和奖惩的重要依据。Р完成时限:贯穿全年Р36.落实市委办公厅《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见(试行)》要求,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,让干部专心谋事、放心干事。Р完成时限:贯穿全年Р七、维护群众利益Р(一)深入基层调查研究Р37.领导班子结合工作实际认真开展调查研究,围绕全局性、战略性问题,特别是制约港航发展的突出矛盾开展专题调研,主动申报委调研课题,形成高质量调研成果。Р完成时限:贯穿全年Р(二)贯彻党的群众路线,切实解决港航企业和群众反映强烈的突出问题Р38. 做好领导班子成员接访下访,切实解决企业和群众关注的港航管理热点、难点问题。Р完成时限:贯穿全年Р(三)加大信访举报接访核查力度Р39.维护港航企业、群众的合法利益和合理诉求,积极做好来信来访接访工作,分析事因,掌握动态,妥善处理和化解信访事项,最大限度将上访人员吸附在本单位。对长期上访人员和问题要主动深入下去,积极应对、破解难题。Р完成时限:贯穿全年Р(四)完善维护群众权益机制
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