节轻重及保密程度,一般员工给予200-1000元,基层及以上干部给予月工资的50-70%的罚款;Р7.1.5其他因员工过失行为导致公司及各门店保密信息外泄的行为,公司视情况给予一定金额的处罚。Р7.2辞退:Р7.2.1在职员工未在经过正常的审批程序,参阅或向没有知晓权的公司内部人员传播相关信息的情况,造成不良影响或公司损失的,视保密范围及情节轻重给予1000元以上罚款,直至辞退;Р7.2.2在职员工在任何条件下,将掌握的公司及各单位相关保密信息泄露或出卖给公司外部任何机构或个人,视保密范围及情节轻重给予1000元以上罚款,直至辞退;Р7.2.3在职员工未经正常的审批程序,擅自复制(复印、拷贝)或销毁公司及各门店秘密文件、资料,视保密范围及情节轻重给予1000元以上罚款,直至辞退;Р7.2.4其他因员工主观或故意行为导致公司及各单位保密信息外泄的行为,公司均给予一定金额的处罚,并直接辞退。Р7.3在职员工违反保密制度,故意或过失泄露公司秘密,公司将视情节轻重,给予相关责任人警告、罚款、记过、记大过、降级或即时解除劳动合同、除名等并罚处分;并且Р公司视情节轻重,保留追究相关责任人法律责任的权力;构成刑事犯罪的,公司将依法追究其刑事责任。Р7.4离职员工违反离职守则,公司将视情节轻重,保留依法追究其法律责任的权力。Р8.奖励Р8.1为保证《保密制度》的执行,公司人事行政部、运营管理部负责处理来自全公司范围内关于的保密信息的举报与检举,对举报、检举查证属实,给予举报人按照保密制度罚则规定同等金额的奖金;Р8.2另外,公司人事行政部负责接收来自全公司的关于保密信息管理的建议,一经采纳,公司将给予一定金额的奖金。Р9.附则Р9.1本制度相关配套制度有《会议管理制度》等各部门信息管理制度;Р9.2本制度由人事行政部、运营管理部负责监督和处理投诉或举报;Р9.3本制度自下发之日起正式执行。
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