六条、第三十一条以及有关法律法规和标准七、事故报告和应急救援责任方面事故报告1.企业应当建立事故报告和调查处理方面的制度,并建立健全各类事故、事件登记、处理档案,制度内容和事故处理应当符合有关法律法规规定。2.企业发生事故征兆等险情时,应当立即发布预警预报信息。生产现场带班人员、班组长和调度人员,在遇到险情时第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。查看制度和文件等资料,现场询问从业人员事故报告程序及要求。省政府260号令第二十九条、第三十二条、国务院493号令等3.企业应当对从业人员进行事故报告方面知识的培训教育。应急救援预案1.企业应当制定、评审并及时修订生产安全事故应急救援预案,并按规定到有关部门备案。2.企业应当按照规定制定应急救援预案演练计划并按时组织演练,每年至少组织一次综合应急演练或专项演练,每半年至少要组织一次现场处置方案的演练。3.企业应当组织开展急救援预案培训教育活动。查看备案回执、应急救援预案、演练计划、演练记录和教育培训记录等资料省政府260号令第二十三条、《生产安全事故应急预案管理办法》(总局17号令)应急组织、器材及装备1.企业应当建立应急救援组织,配备相应的应急救援器材及装备。规模较小的企业,应与邻近专业救援队伍或单位签订救援协议,或者联合建立救援队伍。2.企业应建立应急物资使用状况档案,定期检测和维护,确保处于良好状态。查看组织成立文件、应急物资档案或救援协议等相关资料。省政府260号令第二十三条、《生产安全事故应急预案管理办法》(总局17号令)八、企业安全文化建设企业应当加强文化建设把安全生产文化作为企业文化的重要内容,悬挂安全标语、张贴安全警示标示、开展安全教育活动、建立安全展示长廊等,营造浓厚的安全文化氛围,积极开展安全文化示范企业和优秀班组活动。查看企业资料及现场省政府260号令第二十六条被检查企业负责人:检查人员:检查时间:
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