季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告学校领导和上传至上级统计机构。Р5、工资是大家的经济命脉,也是人们最关心,最关注的,我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于在职和退休人员比较多,工资项也比较多,所以工作量很大,必须不厌其烦,认真仔细。Р6、每年6月,我要根据每个人的年收入测算公积金数额,社保基数金额,做好新老职工住房补贴和新职工住房补贴计算工作,然后上报。Р7、最后是人事、岗位设置等工作。由于学校人员较多,组成比较复杂,有代课的、工人性质的、见习期的,在职的,退休的,各种情况都有,每年都会有薪级工资变动,社保基数变动,教师职称变动的工资变动,新进教师、退休教师、调动教师,交流教师、退休教师人事变动等等,都必须要填申请,分别到各部门去变工资,变更医疗手册,变更公积金,社会保险增减;年终绩效等核算都要相应变动,同时,还要做好学生常州市居民医疗保险险、教师大病补助的服务赔付工作。做好学校与Р家长协调工作,Р三、 不足及打算Р近年来,上级对学校财务管理要求不断走向规范,对财务人员及资金管理不断完善,基本每学年都要接受区级审计及财政、物价局等机关的各项检查,镇财政所每季度都实行例行检查。食堂、工会、基建帐目也必须要电算化管理,由于四本帐目的事情繁杂,拨款,银行对账、人员信息上报、工资核对等大都是外出类、接洽类较多,有时只能放弃了一些外出及校内教育教学业务学习的机会,我深深知道,我们的教学也如“逆水行舟,不进则退”,有的必有失,会计做的事只是服务性工作,因此,这两年在个人荣誉发展及职称评定方面都无突破。Р回首过去的时光,内心不禁感慨万千……回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。总免不了会在这任期结束时对自己进行一番盘点,这也是对自己的一种鞭策吧。浪费大家时间,谢谢大家。
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