员的职业道德水平和教学水平,建立一支廉洁、文明、安全、高效的高素质教练员队伍,更好地服务于学员,特制定本方案。Р二、考核对象Р通辽市运输有限责任公司驾校教练员。Р三、考核原则Р坚持公开、公正、公平的原则;坚持学校、教练员、学员三方共同监督考核的原则;坚持日常考核与年度汇总相结合的原则。Р四、考核内容及依据Р详见附表Р五、评优标准Р考核80分以下为差;80-90分为良;90分以上为优。Р六、公布结果Р根据考核结果,由安全处予以公布。Р通辽市运输有限责任公司Р2014年3月25日Р附表Р 考核时间: 年月日Р考核内容Р考核标准Р标准分Р实得分Р规Р范Р教Р学Р(40分)Р按照统一教学大纲规定的教学内容和学时组织教学;违反一项扣2分。Р5Р无吃、拿、卡、要等不文明现象;违反一项不得分。Р5Р按规定对教练车进行维护,车容、车貌整洁,无安全隐患;违反一项扣2分。Р5Р按照安全训练规程进行教学,无训练安全责任事故;违反一项不得分。Р5Р按规定填写《培训记录》、《教学日志》和使用IC卡,无弄虚作假现象;违反一项扣2分。Р5Р有规范的培训教案;不规范扣2分,没有教案不得分。Р5Р按规定时间和程序组织学员参加结业鉴定,无弄虚作假现象;违反一项不得分。Р5Р按规定参加安全例会和教学车辆检查,无缺席现象;安全例会缺席一次扣1分,不进行教学车辆检查不得分。Р5Р培训Р情况Р(25分)Р按规定参加一周脱岗再教育培训Р5Р培训考试分数×20%Р20Р教学Р质量Р排行Р(20分)Р学员酒后上车学习Р5Р结业证考试全年科目一低于90%、科目二低于85%、科目三低于80%的扣10分,每低1%加扣1分。Р10Р教学质量排名末位数1、2、3、4的,依次扣除5、4、3、2分。Р5Р不良Р记录Р(15分)Р不定期考核记分每降低2分扣1分Р5Р年内发生重大安全责任事故的不得分Р5Р年内被通报的不得分Р5Р合计Р100
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