度》《党员联系班级制度》等。通过上述制度的实施,促进了领导干部广泛深入教学一线,积极开展调查研究,及时了解掌握师生的思想动态,解决问题,化解矛盾。Р6、管理用好新媒体,积极传播正能量。学校建有官网,各处室都有自己的网页。所有上传信息由学校办公室统一管理。学校规定,教职工在使用学校办公QQ群、党建微信群时,只能用于日常工作和传播正能量信息,不能聊天或作其他用途。学校网站和处室网页信息更新情况纳入月评季考。学校成立了网络信息中心,负责学校的网络舆情管理工作,及时为领导研判舆情提供依据。对外宣传和信息发布一律按制度办事,否则将实行责任追究。校刊《紫薇》以及所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学校行政办公室和党委办公室统一审核管理。Р7、高标准严要求,加强班主任队伍建设。校党委高度重视班主任队伍建设,坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考,以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的班主任队伍为目标,每学期开展德育Р论文评比活动和职业能力研讨活动,不断提升班主任能力,多名班主任获市区级表彰,多篇德育论文发表获奖。Р8、定期进行研判,及时开展工作。校党委定期对学校意识形态工作进行研判,对发现的问题,及时采取针对性措施,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。建立健全意识形态工作相关规章制度,做到守土有责,守土履责,守土尽责。Р回顾过去,我们有进步与收获,也有问题与不足。在意识形态工作方面时紧时松,主体责任没有真正落实到位;依法治校、依法执教、依法办学的制度有待进一步完善与落实;党员政治学习的自觉性、主动性、系统性、实效性还需加强;党建工作的长效机制还不够完善。我们将在今后的工作中,认真重视,积极改进。Р成绩只能代表过去,拼搏才能创造未来,我们坚信,在上级党组织的坚强领导下,在全体教职员工的支持努力下,我们一定能创造更加出色的业绩,为办好人民满意的学校作出新的更大的贡献!
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