部”工作为契机,切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以党支部为主体,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和服务水平。同时,结合绩效管理,强化目标责任考核和日常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风,投入到各自的工作中。Р五、以加强作风建设为重点,营造良好氛围Р一是强化问题导向。加大作风建设以问题事件为导向的考核力度,坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为,增强改进作风的思想自觉和行动自觉,推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。严格执行党内组织生活制度,认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严密组织生活会、党性分析等党内制度;通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。Р二是落实“两个责任”。履行好党风廉政建设主体责任和监督责任,严格落实党风廉政建设责任制,强化过程监督,推进党风廉政建设责任有效落地。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,组织XX以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督,持续巩固了“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果。Р三是深化正风肃纪。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。加强党员干部日常监督,严肃追究责任,严格执行监督执纪工作规则,落实纪律审查的规范化要求,确保执纪问责严肃认真,程序合规,追责到位。加强对行风问题线索的纪律审查,严肃查处吃拿卡要、搭车收费、等损害客户利益和公司形象的行为。
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