冲出峡谷,大胆地走出去,到国际国内市场去配置资源,参与竞争,谋求发展。Р (三)破除消极畏难情绪,树立迎难而上意识Р “事不避难,知难不难”。世界上最大的困难就是“畏难”,心理上的畏惧必将导致行动上的迟缓。只要肯琢磨,办法总比困难多。在面对具体矛盾和问题的时候,领导干部要敢于“豁出去”,深入一线查处不落实的事,严处不落实的人。只有敢于在困难和压力面前挺身而出、勇往直前,才能真正体现出领导的作用和风范,才能树立起领导的威信。每个干部都要敢于挑战困难和问题,越是在困难的时候,越要迎难而上,要敢于和善于在艰难被动的情况下扭转局面,在矛盾集聚的地方显本领,在危急关头现本色,努力在发展中解决矛盾和问题,在解决矛盾和问题中加快发展。Р (四)破除懈怠漂浮作风,树立真抓实干意识Р 能不能抓落实,会不会抓落实,怎样去抓落实,既是思想作风、领导作风、工作作风的具体体现,也是衡量一个干部水平高低、事业心和责任感强不强的重要标志。决不能把抓落实停留在开会布置和口头强调上,必须沉下身子深入基层,亲临一线推动落实。工作的差距,很大程度上是抓落实的差距。凡是落实好的,工作就有成效,经济发展就快;落实不力的,效果就不明显,发展就受影响。不能在开会、表态、造声势上做文章,而要在抓落实、解决问题上下功夫,树立“扎实、求实、务实”的工作作风,言必行,行必果,不断提高工作成效和工作质量。Р (五)破除旁观者心态,树立主人翁意识Р 必须破除事不关己的思想倾向,充分调动全县人民的积极性,增强广大干部群众加快发展的主人翁责任感,坚决克服拈轻怕重不愿意干、心浮气躁不用心干、本领不大不会干的现象,坚决反对指手画脚、坐而论道的看客心态,让每个人都积极主动地思谋发展、推动发展。Р 只要我们抱定不达目的不罢休的精神,拿出咬定青山不放松的气概,坚定信心,只争朝夕,真抓实干,狠抓落实,云阳的跨越式发展就一定能够实现。
全文预览
