、加强政治理论和业务知识学习Р2、认真研究和贯彻落实相关国家政策Р3、廉洁自律,提高防范意识Р本人签字Р 签字:Р 年月日Р单位审查意见Р 年月日(盖章)Р多伦县人社局个人廉政风险防控登记表Р姓名Р赵莉Р职务Р劳动股科员Р分管工作Р劳动股Р岗位主要职责Р1、负责县本级劳动合同鉴证工;2、做好劳动股涉及的群众信访工作;3、负责劳动争议及其处理方面法律、法规及政策咨询;4、负责劳动争议处理工作的数据统计和汇总上报工作。Р风险类别Р风险点(主要内容及表现形式)Р风险Р等级Р防范措施Р岗位职责风险Р1.在劳动合同鉴证过程中,审核不严格,造成侵害劳动者权益的事情发生Р低Р认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规,严格按法律和政策办事Р2.对劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策学习不够透彻,对劳动争议案件处理结果造成不良影响Р中Р认真学习《劳动争议仲裁法》等法规,严格按政策办事Р3.不认真对待劳动争议处理工作的数据统计、汇总上报工作,瞒报、虚报数据Р低Р严格按法律和政策办事Р制度机制风险Р1、在制度的执行过程中,发现有些制度订立不够科学严谨,缺乏时效性,没有约束力,不能及时对其修改、补充和完善,可能造成工作中管理偏差。Р2、对已订立的制度监督检查不够,可能导致制度不能得有到效落实,不能充分发挥应有的作用。Р高Р1、根据工作需要,定期梳理、补充、完善各项规章制度。逐步实现各项工作有制度依据,形成按制度办事的行为规范。Р2、加强对规章制度执行情况的检查、监督,将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导,依法依纪追究相关责任。Р思想道德风险Р放松业务知识的学习Р责任意识不强Р自律意识不高Р低Р1、加强政治理论和业务知识学习Р2、认真研究和贯彻落实相关国家政策Р3、廉洁自律,提高防范意识Р本人签字Р 签字:Р 年月日Р单位审查意见Р 年月日(盖章)
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