病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。Р(四)法律法规:《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等Р(五)技能培训与考核内容:心肺复苏技术、留置针输液法等。Р三、选用了多种培训方式方法Р采用职工自学与科室集中培训两结合的方式方法。让医务利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房,晨会交班及每周业务学习时间学习新知识,并对急救常用技术采用现场操作演练考核,定期举行急救模拟演练。Р(一)全科培训由科室高级职称医师组织集中授课、临床技能培训等方式,全科医务人员均接受了规范的“三基三严”培训考试。进一步提高了卫技人员临床岗位技能,夯实了基础医疗质量,整个培训考核过程计划周详,组织有序,考勤严格,保证了整个考核结果的客观、有效。Р(二)加强对新入院职工的培训力度,从源头上抓好基处医疗质量建设。科室严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。科室由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作,同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度,定期组织考核,使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能,保证了医疗安全。Р(三)2015年我院共派出多人参加各类短期学习班、研讨会共10次,对学习回来的医务人员医务科及时组织全员讲座,保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员,保证我科医疗技术水平得到整体的提高。Р通过行之有效的“三基三严”训练与考核,医务人员的“三基三严”水平和临床工作能力有了明显的提升,全院卫技人员“三基三严”培训合格率达到96%,医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实,服务作风更加扎实、严谨,病案书写质量有了明显的进步,危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高,患者满意度不断提升,医疗投诉明显减少,进一步夯实了科室的基础医疗质量,为医院赢得了良好的社会声誉。
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