展全系统员工的培训活动,重点学习和贯彻银行业“三法”;认真学习银监会颁布的文件和规章;结合自身的改革,完善公司治理和内部管理的各项规章制度并组织全行人员学习。从贯彻落实的情况来看,取得了明显的效果。Р 一是按步骤、分层次的全方位开展培训学习。自从修改后的《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可证法》颁布以来,我行从自身实际出发,研究制定详细的学习方案,并采取多种措施确保学习效果。从总行到支行、从宣传到学习、从学习到考核全方位地对本行全体职工进行系统的法制培训,使全体员工真正做到学法、懂法、守法、执法,全面增强依法治行的意识和自觉性。在学习过程中,领导干部都能认真做到先学一步,率先垂范,为全体员工起好带头作用,更好地履行工作职责。Р 二是广泛开展自我教育。法律法规的能否正确落实,关键要靠每个员工能否在心里深处形成一种认同感。为了把法律法规的学习活动日常化、经常化,我行在开展大规模的集体学习和培训的同时,积极引导员工开展自学和自我教育。通过交流和自我教育加深了他们对法律的理解和自我监督。学法、知法、守法、用法,已成为我行员工的自觉行为。Р 三是做到学用结合。学法的目的是为了用法,真正做到“学以致用Р”。结合三法的实施和建立现代企业制度的需要,加深基层行对法律法规的理解和贯彻落实,使管理制度真正落到实处,在全体员工中形成浓厚的学习风气。基层会计人员和员工积极利用所学法律知识为客户解答不同的业务法律问题,客户经理能够认真对照商业银行法和本行信贷管理的10项制度,认真落实贷款三查制度,严格贷款审批手续,坚决执行贷款跟踪制度。在工作中,总行也加强了执法执纪力度,通过信贷、稽核等各类检查,对业务经营中存在违规违纪问题进行了严肃查处,并教育引导干部职工提高守法执纪的自觉性和严肃性,从而有效遏制了违规违纪行为的发生,使业务经营逐步走向稳健发展的轨道。
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