工艺的基本知识。Р涂装的相关知识Р后视镜总成的结构Р工作目标Р交验合格率98%;Р产品常规检验24小时内完成,全检项目和实验项目例外;Р质量记录及时完整,检验技术资料、样件保存完整,检验检具及时送实验室检定;Р熟练掌握两个或两个以上岗位的工作。Р考核指标/ 办法Р项目Р序号Р考核内容РYES/NOРNO的Р次Р数Р考核扣分Р备注Р日常管理Р1Р5S管理,办公器具、文件资料、样品、检具是否摆放整齐合理。Р日常工作Р1Р当天首巡检、终检是否及时完成并行之有效?Р2Р质检结果是否判定准确,检验是否能够及时完成?Р3Р每月质量记录是否及时完成?Р4Р以往发生的质量问题是否重复发生?Р5Р对发现的质量问题是否进行了及时的跟踪、处理并反馈?Р6Р是否无顾客(包括内部)合理的投诉?Р7Р是否无因工作失误而影响生产?Р8Р不合格品的处理是否及时有效?Р9Р每周一的早会是否按时参加?Р10Р对部门经理布置的各项临时任务是否能积极完成?Р11Р质量记录是否完整?问题描述是否清楚?数据是否准确?Р工作能力Р1Р是否有能力独立处理职责范围内的质量问题?Р2Р能否做到令行禁止?Р3Р是否能积极的参加培训与学习不断提高自己的能力?Р品格Р1Р是否理解和执行公司的方针,服从公司的需要,维护公司的利益,尽心尽力服务公司,上传下达,诚实诚信,精诚协作,无不良行为。Р2Р是否有恶意掩盖事实真相或诬陷他人的行为?Р3Р对待工作的态度是否积极肯干,是否具有协作精神?Р考核扣分合计Р考核最后得分Р其他Р1Р发生质量事故视情节轻重予以处罚(公司的处罚除外)Р2Р在质量改进方面有重大突破公司将给予适当的奖励Р注:考核分满分为100分,日常管理每出现一次NO扣1分,日常工作、工作能力项每出现一次NO扣2分,品格项每出现一次NO扣5分。考核分高于85分,对考勤奖不予扣发,低于85分按实际比例予以扣发。超过90分奖励80元。
全文预览
