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噪声职业健康监护-GB2010

上传者:似水流年 |  格式:doc  |  页数:27 |  大小:115KB

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和异常情况。Р轻度传导性听力损失:25 dB<患耳0.5 kHz、1 kHz、2 kHz三个频率气导听阈相加除以3≤40dB;Р中度传导性听力损失:40 dB<患耳0.5 kHz、1 kHz、2 kHz三个频率气导听阈相加除以3≤55dB;Р重度传导性听力损失:患耳0.5 kHz、1 kHz、2 kHz三个频率气导听阈相加除以3> 55dB;Р如听力检查结果为混合性听力损失,则报告单上写“( )耳混合性听力损失”,如需计算听阈,则以该耳骨导听阈计算。Р注:如结果中有小数点,则四舍五入后保留整数。Р结论:双耳正常听力曲线Р结论:双耳正常听力曲线Р结论:右耳语频听阈正常,高频听阈提高Р 左耳语频听阈提高,高频听阈提高Р结论: 双耳语频听阈正常Р 双耳高频听阈提高Р 双耳高频平均听阈46dB HLР结论:双耳语频、高频听阈提高Р 双耳高频平均听阈56dB HLР结论:右耳语频听阈正常,高频听阈提高Р 左耳正常听力曲线Р结论:双耳语频、高频听阈提高Р 较好耳(右耳)语频平均听阈42dB HLР 双耳高频平均听阈65dB HLР结论:右耳正常听力曲线Р 左耳轻度传导性听力损失Р评价Р1、结果听力图描述、耳科疾病、高血压、器质性心脏疾病等Р2、结论是否职业禁忌、疑似职业听力损伤Р3、处理意见是否调离、是否从事原工作,提请职业病诊断等。Р关于目标疾病Р目标疾病Р职业禁忌证Р职业性噪声聋Р上岗前,在岗其间,离岗的区别Р岗前只存在职业禁忌Р在岗存在职业禁忌与疑似噪声聋Р离岗只存在疑似噪声聋Р Р在岗期间测听未发现目标疾病Р未发现目标疾病,可继续从事原工种工作Р 双耳正常听力曲线; Р 双耳语频听阈正常且双耳高频平均听阈<40 dB(HL) ; Р 噪声原因引起0.5 kHz 、1 kHz 和2 kHz 中任一频率的纯音气导听阈>25 dB(HL) ,但语频平均听阈未超过25 dB(HL );

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