,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。Р需要注意的是,实行不定时工资制的劳动者,不执行上述规定。Р解决拖欠或者克扣农民工工资的办法:Р有些用人单位认为农民工怕失去工作不敢投诉,就故意拖欠和克扣农民工工资。这种现象在建筑领域比较突出。劳动和社会保障部、建设部联合发出《建筑领域农民工工资管理办法》规定,农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障部门举报:Р未按照规定支付工资的。Р支付工资低于当地工资最低标准的。Р拖欠或克扣工资的。Р不支付加班工资的。Р侵害工资报酬权益的其他行为。Р司法部建设部发出了《关于为解决建设领域拖欠农民工工资问题提供法律援助的通知》。各地法律援助机构要通过采取各项措施保障农民工及时获得法律援助。所以一旦发生拖欠农民工工作问题,农民工也可以找当地法律机构寻求法律援助。Р有些进城务工的农民,为索要拖欠的工资,采取一些过激行为,这样既不能解决问题,又违反了城市治安的相关法律,是绝对不能采用的。Р如何申请法律援助?Р法律援助是为经济困难或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度。服务的形式可以是法律咨询、代写法律文书、提供民事行政诉讼代理,非诉讼法律事务代理等。农民朋友外出务工时因经济困难打不起官司,因此,当自身的合法权益受到侵害时,可申请法律援助。Р申请劳动仲裁应该具备哪些条件?Р农民朋友申请劳动仲裁应该具备以下条件:Р必须是劳动争议关系的当事人,即形成劳动关系的用人单位与农民工。Р有明确的被申诉人和事实理由,即仲裁请求。Р符合劳动法规定的申请仲裁时效。Р属于受理申请的劳动争议仲裁机构的管辖范围。Р当事人申请仲裁应当书面申请。Р 由于时间关系,今天的学习就到这里,农民朋友们还有哪些不清楚的地方课后向我咨询和交流。我会尽力为大家提供服务。我的联系方式是:13214603058。Р谢谢大家。Р 年月日
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