炼和满满体会。在我们的活动中有多少次失败是因为成员的不严谨、自律不够而使我们前功尽弃;有多少次失败是因为我们忽略细节而功亏一篑;有多少次失败是因为我们没有充分利用资源而不能达成目标啊?这些理念不仅是我们记在脑海,而是如何在工作中得到实际的应用,才能切实提高团队绩效。Р总之,我亲眼目睹了两天一夜的体验式的培训,就把来自山东省不同地区、不同单位和不同年龄的人打造成了一个热情高涨、配合默契和高效率的团队。我相信这种体验式的培训对于各部门的团队建设或者跨部门的团队建设都非常有帮助,对于新组建的团队有利于快速融合和建立团队的战斗力,对于老的团队也有利于提高成员的认知和配合能力。Р篇四:同心杆游戏一个团队训练的绝好游戏。Р同心杆游戏助教定向:每个组设裁判长1人——关注是否违规,重点是违规的声音,决定游戏的开始、暂停、继续、完成、结束等。裁判员2人——1人重点盯住是否有人手指头离开了棍子,如有及时用手势报告裁判长;1人重点盯住棍子是否保持水平,如出现不平衡,则及时用手势报告裁判长。准备好轻质棍4根,长2.50米/根。拥抱率先完成游戏的小组成员。导师:下面我们来玩个比赛性游戏:“同心杆”活动类型:团队协作。既是游戏,又是比赛。游戏的目的是:Р(1)提升团队协作能力;
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