苦为乐,干海关同样也要吃苦耐劳,勇于奉献 ,立足本职,建功立业。 Р二、弘扬“新时期海关精神”,必须强化关员的敬业意识,自觉在本职岗位上建功立业Р职业能力,一般由知识、技能、态度及经验所构成,四者是相辅相成的。掌握知识、技能的过程,是能力形成和发展的过程;爱岗敬业,积极的工作态度,则是能力扩张的先决条件。本人工作的审单处2000年以来新进大学生17人,占全处总人数的30%。如何积极探索职业生涯管理,引导关员爱岗敬业是摆在我们面前的重大课题。在这方面彭非为我们作出了榜样,彭非同志在入关短短六年的时间就取得骄人的工作业绩,关键在于热爱海关,努力促进所学专业和从事的岗位工作的融合。所以要把弘扬海关精神活动引向岗位、引向具体,引向改革和建设实践,不断深化学习效果,引导青年团员热爱本职工作,认真落实关员达标的十项要求,刻苦钻研业务,把岗位具体工作做好。Р三、弘扬“新时期海关精神”,必须和青年团员的理想信念教育结合起来Р当前,正处于社会转型期,人们的思想观念和价值取向面临着多样化、义与利、奉献和索取等方面的实际问题,如何正确地认识和处理好各方面的关系,是我们队伍思想建设的重要课题。目前当前部分关员尤其是青年关员中存在“收入期望值过高,生活起点过高,自定的个人发展目标过高”Р的“三高”现象。怎样引导他们的价值观、事业观沿着正确的方向和轨道发展,是现实问题,也是难点问题。结合彭非同志的先进事迹,很好地回答了如何在岗位工作中实现人生追求、如何在投身海关改革建设的实践中实现个人价值。我们是公务员,来自于人民,要服务于人民,奉献于海关的事业,要把立足点放在本职岗位上,勤奋努力工作。因此,我们必须正确处理好理想追求与组织需要、自身素质和岗位要求、集体观念和个性发挥、职业道德和个人价值等方面的关系,克服浮躁的心态,坚定理想信念,提高素质能力,把职业当事业,从小事做起,在海关事业的发展中实现个人价值。
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