对未来发展振奋了精神、坚定了信念、做足了准备。“保持战略定力,破解发展难题,厚植发展优势,确保稳中有定”这是谢康民总裁工作报告的主题。我觉得,改革创新是公司发展的根本,是时代步伐的潮流。因循守旧只会被时代淘汰,敢于改革才能适应发展。2016年是“十三五”规划开局之年,试车试生产关键之年,是加快发展、转型升级、改革的攻坚之年,为确保完成年度经营改革发展目标,我们要认清形势、把握规律、按照既定的工作目标、思路,坚持积极、稳步、务实的原则,一项一项地抓好工作落实,一步一个脚印坚定地走下去。在新的一年里结合自身实际,我要以本次“双代会”精神为契机,继续发扬盐湖人“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的精神,以“把工作当家务”的主人翁意识,爱岗敬业、激进奋发、奋蹄扬鞭、交流经验,积极落实工作中的每一个细节。按照报告中2016年化工分公司一二期项目综合达产率90%,生产各类化工产品127.4万吨的既定目标,全面安全地做好公司所有固体产品的包装码垛存储工作,做好所有产品(中间产品)的发运、销售协调工作,及内部调拨工作,决不因本单位原因影响前系统生产,确保公司整体生产与销售任务完成。同时,做好四规一制培训、安全培训、成本核算、隐患整改、质量管理、设备精细化、现场6S、团队建设等基础管理工作,以扎实的管理工作服务于生产工作,确保圆满完成各项任务。以维护好、落实好公司利益为基本出发点和落脚点,踏踏实实工作、克服自满思想、不能满足于现状,积极进取,时刻自励、自信、自省,把自己的本职工作做实、做细、做精,为盐湖股份公司可持续发展贡献自己的绵薄之力。篇三:学习“双先”群体弘扬企业文化弘扬‘双先’精神践行企业文化思想是先导,创新是动力,文化是灵魂,尊严是基石,队伍是核心,利润是实力,风险是保障,责任是担当,发展是目的。学习双先’精神就是要向榜样看齐,将学习先进与践行企业文化相结合,外化于行,内化于心。
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