、担当的干部队队伍。Р完善严管队伍制度体系。院党组率先垂范,组织领导班子成员、十一个党支部及支部书记完善了“权力清单、风险廉政清单、职权清单”共计90个,以制度清单规范工作职权和职责,做到对象全覆盖、过程全覆盖,形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的管理监督闭环系统。让全体干警进一步明确新形势新任务对党建工作的新要求,坚持从自己做起、从本职岗位做起,心存敬畏,手握戒尺,知行知止,谨小慎微。自上而下形成工作合力,把规矩讲在前面,把纪律挺在前面,抓早抓小、抓实抓效,防微杜渐、防患未然。Р严格日常管理监督。一是立足于抓早抓小抓预防,积极探索加强干部日常管理的有效办法,把干警管理监督的关口前移,防止小毛病演化成大问题。二是严格主体责任约谈,加大提醒教育力度,严格落实对全院干警进行提醒、廉政教育谈话实施细则,对领导干部及干警身上出现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳朵、扯袖子,督促全体干警知责、明责、尽责。三是综合运用平时考核和纪检监察、个人重大事项报告核查等成果,使干警时刻感到管理就在身边、管理无处不在。今年以来,一把手对5名分管领导进行了约谈,班子成员与所分管部门干警廉政教育谈话40余次,把谈心谈话作为严格管理干部的常态化工作,对有问题反映的、工作不在状态的重点谈、及时谈,加强引导、指出问题、提醒帮助,取得了良好的效果。Р严格规范执法办案监督。突出案件管理作用,提升规范化水平。在坚持和完善业务部门自我管理的基础上,依托信息化平台,由案件管理部门履行统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评职责,实现对执法办案的统一、归口、全程、动态管理,重点做好流程管理、法律文书监管、涉案款物监管、质量评查和业务考评、创新和加强案件统计管理等方面的工作。上半年共受理各类案件186件,接待辩护人30余人次,公开案件信息455条,涉案财物入库1笔,不符合操作规范退回修改案件20件。
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