绘制出判定表,并设计相应的测试用例。请绘制出判定表,并设计相应的测试用例。Р参考答案:Р(1)绘制判定表Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р条件Р年薪制员工РYРYРYРNРNРNР—Р严重过失РYРYРNРYРYРNРNР过失РYРNРYРYРNРYРNР动作Р扣年终风险金的4%Р√Р√Р扣年终风险金的2%Р√Р√Р扣当月薪资的8%Р√Р√Р扣当月薪资的4%Р√Р√Р不扣Р√Р(2)设计测试用例Р测试用例编号Р输入数据Р预期结果Р覆盖的规则Р1Р年薪制员工Р严重过失Р扣年终风险金的4%Р1Р2Р年薪制员工Р过失Р扣年终风险金的2%Р2Р3Р非年薪制员工Р严重过失Р扣当月薪资的8%Р3Р4Р非年薪制员工Р过失Р扣当月薪资的4%Р4Р5Р年薪制员工Р无过失Р不扣Р5Р10.某公司折扣政策:年交易额在10万元以下的,无折扣;在10万元以上的并且近三个月无欠款的,折扣率10%;在10万元以上,虽然近三个月有欠款,但是与公司交易在10年以上的,折扣率8%;在10万元以上,近三个月有欠款,且交易在10年以下的折扣率5%;请用判定表来描述该公司的折扣政策。Р参考答案:Р(1)绘制判定表Р1Р2Р3Р4Р5Р条Р件Р年交易≤10万元РYРNРNРNРNР近三月无欠款Р—РYРYРNРNР与公司交易≥10年Р—РYРNРYРNР动作Р无折扣Р√Р折扣率5%Р√Р折扣率8%Р√Р折扣率10%Р√Р√Р (2)测试用例,略。Р12. 请使用因果图法为三角形问题设计测试用例。Р参考答案:Р(1)原因: Р1. 正整数Р2. 3个数Р3. a+b>cР4. a+c>bР5. b+c>aР6. a=b≠cР7. a=c≠bР8. b=c≠aР9. a=b=cР 10. a≠b≠cР(2)结果:РA. 不能构成三角形РB. 等腰三角形РC. 等边三角形РD. 一般三角形Р (3)绘制因果图,如图4-1所示。
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