核心,在现阶段和未来一定时期内都是符合企业发展的战略目标要求的。但是,随着电力运营市场、董事会管理目标的变化,以及一些世界先进管理模式的引入,都可能使得企业内部业务发生重组或变更,适时地运用SOA技术,在本项目的动态软件架构下,Р开发与运用“岗位工作日记化的企业问责制管理软件系统”是非常有意义,非常有必要和有较大价值的。Р4、本项目研究国内外竞争情况及产业化前景。Р在国内未见有与本项目相同的其它项目的开发与开发成果的报道。除电力企业外,无论是其它大型或小型企业、事业或政府机关,均可使用该软件产品,该项目的研究与开发成果必将拥有巨大的产业化前景。Р请参见下述的“经济效益”分析。Р研究内容Р1、具体研究开发内容和要重点解决的关键技术问题;Р本项目具体研究与开发的内容如下:Р序号Р研究与开发内容Р工作要点Р1Р工作流、资金流、管理信息流动态软件系统架构设计与开发Р面向各类岗位与岗位职责,能够动态定义多种类型的工作流、关键责任结点,并能动态保证数据的完整性与一致性。Р2Р基于SOA技术的统一数据平台、服务管理平台、输入平台、查询平台、报表统计与分析平台、打印平台的研究与开发Р业务与平台独立,本项目的技术核心与工作重点。Р3Р岗位职责与岗位职责下的岗位工作内容、质量标准、褒奖与戒免评价规范的制度建设Р在本软件系统的支持下,提取与抽象标准岗位职责、标准岗位工作,形成企业的问责制度。Р4Р年度、月度工作计划编制子系统Р动态定义不同岗位的年度、月度工作计划的编制界面Р5Р并发工作日记抒写与日记台帐查询子系统Р动态定义不同工作计划的日记抒写界面,并提供多途径、多渠道的日记台帐查询功能。Р6Р工作日记褒奖与戒免评价子系统Р与工作门户网站形成数据交互Р7Р管理信息督察子系统Р研究与开发全岗位职责,自上而下的图形化动态工作状态查询分析器。Р8Р权限控制等维护管理子系统Р满足柔性化软件系统产品的需要
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