重大问题提交会议解决;要进一步加强行政、工会和职工协商解决劳动关系矛盾的制度机制建设,推动形成党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同的工作格局,努力使职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题得到有效解决。Р17、深入开展法制教育。切实加大职工“六五”普法宣传教育,广泛开展送法进企业、进车间、进班组、进工地、进院户和法制宣讲、法律咨询、知识竞赛等活动,引导职工群众学法遵法守法用法,依法维护自身权益,履行法律义务。上半年将会同人社、司法、安监等部门,对我县在外农民工集中地和企业贯彻执行劳动保障法律法规情况进行一次检查、调研,对个别违法违规行为进行认真惩处,切实维护法律的权威和尊严。Р六、全面加强工会自身建设,注重工会工作整体水平的提升率。Р18、抓好干部队伍建设。按照县委的统一部署,各级工会组织和工会干部要认真学习、深刻领会党的十八大和十八届三中全会精神,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚持中国特色社会主义工会发展道路,在思想上行动上与党中央保持高度一致。围绕县委工作大局,深化工会工作发展研究,推进工运理论和实践创新。Р19、动真改进工作作风。把开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动与深入开展“转作风·惠民生”活动,“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众活动结合起来,旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续开展“四风”问题专项整治,严格执行中央“八项规定”。总结深化每月下基层5天,调研4个企业,联系3名职工,办好2件实事,进行1次法律宣讲的“54321”工作法,努力把职工群众所想所需所盼的热难点问题解决好、落实好、发展好,不断增进对职工群众的感情、密切与职工群众的联系。Р20、夯实工会组建基础。坚持重质量、求实效、抓创新、增活力,依法推动“哪里有企业哪里就要建立工会组织”的要求落到实处,努力实现工会组建率100%,职工入会率95%的目标。以创建
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