方面情况,并对了解掌握到的情况特别是驻点村经济发展的优势和劣势进行了认真梳理、分析,进一步理清发展思路,提出工作措施。四是基层组织进一步建强。坚持每半月召开一次支部会,每月召开一次党员会,在所驻村共培养入党积极分子2人、预备党员2人,帮助村“两委”建立健全村规民约10余条、村务党务公开制度4项,帮助村“两委”新建立党员档案29个、户情档案196个。在年初强降雪天气发生后,第一时间组织党员、民兵、突击队和农牧民群众700余人次,开展抗雪救灾,及时转移牧场点16个,并及时将鞋、衣被、饲草料等救灾物资发放至群众手中,切实发挥了党组织的凝聚力和战斗力,让广大农牧民群众切身感受到党和政府的温暖。五是解决问题更加有力。人力资源和社会保障局驻乃龙村工作队始终把为群众解决实际困难作为强基惠民活动的主要内容,除强基办统一划拨的15万元办实事经费外,工作队还积极争取扶贫资金40万元、农牧资金12万元,整合开展了蔬菜种植、惠民房建设、绵羊短期育肥、过冬暖棚圈维修、人工种草等民生事宜,集中解决了一些全村生产生活中的燃眉之急,发展壮大了村集体经济,切实把办实事经费和争取资金用在了刀刃上。人社局年度工作总结及工作安排:坚持勤政廉政,干部作风及履职能力全面提升重点抓好以下工作Р