下班不得无故迟到早退Р考勤Р作息时间Р员工正常工作时间为周一至周五上午8时30分至12时下午1时至5时30分应季节需调整及连续性作业的工作时间由人力资源部另行通知Р打卡作业Р 公司实行的上下班打卡登记制度经理级含以下员工上下班均要亲自打卡计时不得托人或委托打卡Р迟到早退Р员工均须按时间上下班工作时间开始后30分钟以内到岗者为迟到Р累计迟到3次扣100元Р工作时间终了前30分为早退累计早退3次扣100元Р超过30钟打卡到岗者应办理请假手续经部门领导证明因公外出者除外否则以旷工半日论Р提前30分钟离开工作岗位应办理请假手续经部门领导证明因公外出者除外否则以旷工半日论Р上班忘记打卡者应及时说明情况并经部门领导证明方可视为不迟到Р下班忘记打卡者应于次日说明情况并经部门领导证明方可视为不早退Р旷工Р未经请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论Р委托或代人打卡或伪造出勤记录者一经查明属实双方均以旷工论处Р员工旷工不发薪资及津贴Р无故连续旷工3日或全月累计旷工6日或一年旷工达12日者予以解雇不发给遣散费Р待遇Р公司本着劳资兼顾互助互惠原则给予员工合理的待遇其待遇另订并经集团人事部批复后执行员工待遇分为Р1本薪Р视从业人员学识经历技能体格及其工作性质而定金额另订从业人员年度薪资调整方法由人力资源部拟定呈总裁核定后调整Р 2津贴各项津贴支付标准另订Р 3奖金Р 员工待遇分为月薪和年薪两种月薪人员翌月10号发放一次年薪人员另行规定新进人员自报道之日起起薪离职人员自离职日停薪并按日计算Р 临时性特定性等工作人员及顾问待遇另按临时顾问薪酬管理方法办理Р休假Р1员工除星期六日休息外享受国家法定假日Р2前条休假日薪资及津贴照发如工作需要加班应征的员工同意并加倍发给薪资法定假日如逢星期六日其补假与否以政府规定办理Р3公司部门经理以上管理人员连续工作满一定期限的每年给予特别休假其日数规定如下以总部规定为主
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