改造; 6.6 负责管理设备的部门,必须按设备维修检查制度要求,切实加强各种设备的管理、使用和维修、保养、年审等工作。并做好记录备案; 6.7 确需聘请外单位人员安装、维修、检测设备时,被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。 7.劳保用品管理 7.1 根据工作性质和劳动条例,为职工配备发放个人防护用品,各部门必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作; 7.2 努力做好防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测, 对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平; 7.3 对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司安委会,及时治疗或疗养,并视情况调整工作岗位; 7.4 劳保用品的管理和发放参照公司《劳动保护用品发放管理制度》执行。 8.安全生产职工意外伤害保险 8.1 凡是施工现场的职工都必须投保建设工程施工人员人身意外伤害事故保险; 8.2 相关部门及有关人员不得采用借口或阻挠的形式,拒绝办理投保手续; 8.3 提前竣工的工程,保险责任自行终止; 8.4 对已办理投保手续的施工人员,在施工过程中,必须严格遵守安全技术操作规程上岗作业; 8.5 凡已办理投保手续的项目工程,因故停工须办理停工手续,复工也应及时办理复工手续; 8.6 保险具体条款按意外伤害保险规范文本内容执行。 9.安全生产教育和培训 9.1 综合办公室负责公司全体员工的培训教育工作,制定教育培训计划,建立培训档案;协助工程部组织对特殊工种作业人员的岗位培训; 9.2 对新职工、试用工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育(即公司、生产部门、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗;
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