有疏漏,相互之间拉拉袖子提个醒,失误就可以避免;有些情况完全是误会甚至是一些心术不正人的挑拨离间,相互之间如能心平气和地听一听对方的意见,矛盾就会化解。另外,同志之间不要互相瞧不起。一个人工作了几年、十几年、几十年,都有自己的得意之笔,也都有自己的弱点、缺点和错误。不要眼睛总盯着别人的那点Р“尾巴”。要常讲别人的好处,常看别人的长处,要一分为二看待自己,看待同志,不要看自己“一朵花”,看别人“豆腐渣”。善于从各种人身上汲取营养,丰富自己。Р3、要搞五湖四海,不要搞小圈子。“公道正派,任人唯贤,搞五湖四海”是党的组织原则,能否坚持五湖四海,是一个领导干部党性强弱的重要体现。无数事实证明,凡是以个人好恶、恩怨取人,搞任人唯亲、拉帮结派的人,都是不讲党性、利欲熏心的人。为此,我们必须在领导干部中大力提倡搞五湖四海,最大限度地团结同志包括团结与自己意见不一致的同志一道工作,在任用干部上要“注重品德,注重群众公认,注重实绩,注重能力”,坚决反对拉小圈子,搞团团伙伙;大力提倡忠诚老实、公道正派、求真务实的作风,坚决反对在组织内搞个人封官许愿,以个人关系远近取人的歪风。Р 4、要坚持民主集中制,不要搞个人说了算。我们党的民主集中制原则为:集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定。一个领导班子,如能自始至终坚持做到这一点,一般不会出大的问题。纵观历史,一个地方也好,一个部门也好,一个企业也好,凡是在这个问题上不谨慎、不注意的,迟早都要出问题。今后我们的一切工作必须遵照公司工作规则和议事规则办事。必须明确,一旦集体研究后作出的决定,对外只能一个声音,齐心协力抓落实,不允许阳奉阴违、各行其是。每个成员对各自分管的工作,都要大胆负责地处理,不能分工不负责任,大小事情都拿到会上去讨论,更不能分工如分家,摆脱集体领导,闹独立性。不论分管什么工作,都应互相配合,互相支持,自觉维护班子的权威和班子的团结。
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