培训合同Р甲方:XXXX公司Р乙方:Р随着企业经营战略目标和满足员工个人发展的需要,企业对员工培训越来越重视。企业只有在人员的培训与开发上永远保持持久的竞争优势,才能适应市场的不断变化与发展。同时,培训也要为员工给个人的职业发展提供支持,以达到个人与企业共同发展的目标。Р甲、乙双方就培训有关事宜经过共同协商,达成如下协议,并签订本合同。Р企业鼓励员工参加教育培训学习,培训采取自愿报名原则。Р甲方批准乙方到参加Р 的培训学习。Р三、培训时间:自年月日至年月日左右。培训期间,按员工正常出勤计发工资。Р四、培训费: 元/项,合计元人民币,所有培训费用全部甲方承担。Р五、乙方在培训期间,严格遵守培训机构的安排,除有特殊情况先经行政部经理批准后准予请假外,一律不得请假。Р六、乙方完成培训课程,取得相关资格证书后,应继续留在甲方工作,Р为甲方提供服务不得少于3年,如有违反,乙方应负全部(或部分)赔偿还甲方为其内交的培训学费,其计算方式为:Р 未满合同期月份×每月培训费Р 每月培训费=培训费总额÷36个月Р七、甲方提出解除劳动合同,乙方不补偿培训费用。Р八、培训结束后乙方必须将获得的相关资格证书交甲方保管存档,以备查询。如果员工离开在办理相关手续后,甲方把相关证书给予乙方保存。Р九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,财务复印一份。Р十、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。Р甲方代表: 乙方:Р盖章:Р Р 年月日
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