具体抓、深入抓。接收单位接到退伍安置任务后,要迅速研究,尽快落实安置岗位,各相关部门要切实负责,搞好协调,抓好落实,哪个地方、哪个部门出了问题,要严厉追究相关人员责任。二要强化协调配合。人社、民政部门要发挥牵头和协调作用, 严格把握政策,推动安置计划的全面落实。相关部门要树立全局“一盘棋”的观念, 强化服务意识,改进工作作风,积极支持和配合退伍安置工作,既做到各司其职、各尽其责,又相互支持、密切配合。军地双方要加强沟通和协调,确保退伍安置工作平稳有序推进。三要严肃工作纪律。大力推行公开、阳光安置,防止暗箱操作,杜绝腐败发生。对已按政策安置好的对象,要坚决整治攀比之风。对没有按时间节点完成安置任务、拒绝接受安置对象的地方或单位,由组织、人社、编制等部门停办该单位所有的干部任免、人员调动、公务员招录和编制审批等事项,并严格按有关规定追责。四要保障相关权益。在退伍安置部门开出介绍信1个月以内,接收单位要安排退伍士兵上岗,并依法签订期限不少于 3年的劳动合同或者聘用合同。非退伍士兵本人原因,在接收单位生产经营基本正常的情况下,3年内不得与其解除劳动合同。合同期内单位依法关闭、破产、改制的,安置对象与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定;由政府安置的对象,服现役年限和待业时间均计为工龄,享受所在单位同等条件待遇;接收单位为双管单位,非本人原因未及时安排上岗的对象,从市安置部门开出介绍信当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准按月发放生活费至上岗止;安置对象待分配期间(6个月)由市财政按不低于当地最低生活水平的标准及时发放生活补助。同志们,退伍安置工作是党和国家赋予我们的一项重要的政治任务,事关国家安全和社会稳定。20年的安置计划已经下达,目标已经明确,我们要进一步坚定信心,不折不扣,保质保量完成退伍安置任务,为支持军队现代化建设,为我市经济社会发展做出新的更大贡献!
全文预览
