及备案。Р乙方的权利Р全面负责涂装车间的日常管理工作Р征得甲方同意下,对车间员工具有录用,任免,开除以及实施奖惩的权利。Р提出合理的建议Р对所属员工的考核及计酬Р乙方的待遇及计酬方式Р按底薪+补助+提成的办法计酬Р底薪(月基本工资) 元,油费补助元,电话费补助元,合计元,餐费补助及住宿管理费按公司规定。Р属甲方的所有产品按产值的计提。Р属乙方外接业务的产品按产值的计提,其中包含乙方各项业务开支费用(客户关系网开支,交通费,差旅费,接待费,过年节送礼等开支费用)Р当月底薪、补助及甲方业务计提部分的薪酬于次月底前发放。Р乙方外接业务计提部分待货款全部回笼后结算发放。Р若因产品质量问题造成返工的,乙方需承担全部返工费用的15%。Р约定事项:Р乙方不得利用工作方便,勾结客户损害甲方利益。Р乙方不得与甲方竞业或向客户索取回扣等行为。Р乙方不得纵容,煽动所属员工恶意抬价或罢工。Р乙方不得有严重违纪违规,或严重失职行为。Р乙方报送的有关报表必须如实反映,不得有虚报,漏报,瞒报、多报或少报行为。Р乙方必须优先完成甲方安排的工作任务,不得未经甲方批准外接业务生产。Р若因生产需要加班,乙方必须无条件服从,不能无故停工。Р乙方外接业务签定的合同及结算,必须由甲方负责完成,乙方不得干涉。Р合约期满,不再续约,乙方必须把手头上的工作妥善交接,同时协助甲方追收结清所欠款项。Р未经甲方批准,原则上乙方所接业务单价不得低于甲方规定的单价。Р若乙方违反以上约定事项其中的一条,可视作乙方违约,甲方有权终止合约,扣发乙方所有报酬,若乙方造成甲方较大经济损失,甲方保留追诉权利。Р四、承包管理时间:从2007年7月1日至2008年6月30日止,共一年,合同期满如需续约,同等条件乙方优先。Р五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签名生效。Р甲方: 乙方:Р代表人: 代表人:Р2007年7月1日 2007年7月1日
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