煤质化验实践报告

2.1.3结果的计算Р 按式(1)计算一般分析试验煤样的水分;Р 式中;Р MadР——一般分析试验煤样水分的质量分数,Р m——称取得一般分析试验煤样的质量Р m1——煤样干燥后失去的质量Р 2.2 灰分的测定Р 2.2.1方法提要Р 称取一定量的一般分析试验煤样,放入快灰仪中,加热到(815±10℃),灰化并灼烧到质量恒定,以残留物的质量占煤样质量的质量分数作为煤样的灰分。Р 2.2.2操作步骤Р篇三:煤质化验报告单Р 煤质化验报告单Р Р Р Р篇二:Р医院人事科科长竞聘报告Р本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。Р 人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:Р根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。?做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。?做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。Р 管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。Р 严格保守机密,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。