实区委常委班子脱贫攻坚专题对照检查材料。坚持区级党政领导60%以上精力,镇党政主要领导80%以上精力,村支书、村主任90%以上精力,用于抓脱贫攻坚。区级党政主要领导每周研究一次脱贫攻坚工作,每月第一个工作日召开区委常委扩大会议,通报镇、村及“八个一批”责任部门脱贫攻坚工作排名;每季度召开一次点评会,通报部门和镇好中差,倒数第一的部门和镇主要领导作表态发言。三是严督实考促落实。制定出台《XXX区重点工作挂牌督办问责实施办法》,修订完善脱贫攻坚工作目标责任考核和督查巡查办法,增强督查考核的科学性、有效性。强化考核结果运用,对在脱贫攻坚工作中作出优异成绩的单位和个人表彰奖励,并对有功人员优先提拔使用;对工作不力、失职失责人员追责问责。建立脱贫攻坚直查直处制度,成立直查直处办公室,推动脱贫攻坚明查暗访常态化。Р 建强组织,坚持党建领航。一是基层基础再夯实。结合村级组织换届,培育村级后备干部队伍,加大对软弱涣散党组织的整顿,6月底以前,所有贫困村支部班子完成换届。每年开展一次群众对村两委班子满意度调查,并在区级媒体进行公布,调查结果作为镇党委书记述职内容,并与村干部绩效工资挂钩。加大对村务公开的监督检查力度,及时督促纠正存在问题,确保村务公开、透明、规范。二是能人带动再加强。充分发挥农村能人作用,持续深化第一书记选派工作,注入发展活力,推进农村发展。推进双百人才计划,完善科技特派员制度,培育乡土人才。鼓励村支部带头领办产业,为村集体注入原始积累资金,通过开发利用村级闲置资产,与企业、合作社开展股份制合作,组建农民施工队参与项目建设等形式,多渠道增加村集体收入。三是压力传导再有力。持续深入开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治,着力整治基层干部中存在的“庸懒散”及“为官不为”等问题。强化对《XXX区脱贫攻坚责任制实施办法》的学习运用,逐级细化脱贫责任清单,强化动态管理。全面推行脱贫攻坚工作
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