想道德素质,科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表,所以必须要求党员具有很高的素质,也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中,党员还不能完全做到带头作用,其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。Р二是部分人员年龄较大,对上级政策理解不透彻,有偏差,导致员工工作积极性不高,部分员工仍然存在党员的服务意识较弱,无法有效的落实服务措施,制约着服务水平的提高。Р三、下一步改进措施Р一是持续提高党建管理水平。贯彻落实党的十九大精神和公司党委工作部署,固化“主题党日+”经常性教育,把“两学一做”做贯穿于“三会一课”,完善所长、党员讲党课机制,强化意识形态引导、规章制度督促,提高党建和管理水平。积极参与“我的班组.我的家”、“最美工匠”评选活动,增强党员的荣誉感、责任感,更加充分地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。Р二是严作风降投诉确保服务优质。践行“不停电就是最好的服务”,加强内部技能和服务规章制度地培训学习和作风建设,努力提高所内员工、农电工的劳动技能、业务素质,做好值班记录、计划停电与临时性停电通知的服务闭环管理工作,服务好用户,减少故障报修电话数量,避免发生投诉。Р三是严格抓好安全生产。严抓设备、人员安全管理,完善安全督查队定期查、所长副所长随时查的机制,开展典型事故分析、安规考试等等活动,实现全年不发生违反“四不伤害”的事件。高标准完成电网建设改造和秋检工作,提高电网装备技术水平,满足用户的安全用电需求。适时开展交通安全、廉洁安全等教育,保持“大安全”良好局面。Р四是全面抓好指标管控。加强各项指标分析,以主要指标为导向,突出抓好实时线损高损台区治理率、配电线路障碍率、千户投诉率、抢修工单指数等指标,把指标管控与高损台区整治、低电压治理、农网改造等工作有机融合,统筹推进各项工作,巩固优势指标,提升弱势指标,实现相互促进、持续提高。
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