看,干部群众对组织部门和组工干部还有更高的期待;从组工干部的工作定位、服务意识、思想观念、创新意识来看,与推进组织工作科学化的要求还有一定差距。面对新形势、新任务,组织部门和每名组工干部必须增强危机感,必须时刻有Р一种知识和本领上的“恐慌”感和“经受考验、应对挑战”的压力感。要按照建设“学习型组织部”的要求,始终满怀激情、毫不松懈地加强学习,突出学习政治理论、组工业务以及经济、法律、管理等多方面知识,向书本学、向基层学、向实践学,努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,在学习中提高破解党建难题、服务科学发展、科学选人用人、凝聚党建合力的本领。只有时刻充满危机感,才能正确对待自己、对待他人、对待组织、对待工作,始终胸怀若谷、公道正派、平易近人、兢兢业业,脚踏实地地做学习型、服务型、实干型、创新型的部门和干部。Р
全文预览
