导要有五位思想,五位是指:Р1、定位:Р领导干部要有四定(定职、定岗、定权、定责),要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。Р2、到位:Р有职有岗有位就要上位到位,做到在其位,谋其政。Р3、足位:Р有权有位,就要用足用好权位,在政策法规规定的范围内,尽最大可能地发挥权力的最大效益,把自己分管或主管的工作做好,充分施展自己的领导才能。Р4、补位:Р人人有岗,人人有位,但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉,就是说岗位有交叉,工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局,要互相帮助、互相支持、互相体谅,共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时,及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样,攻守照应,互相补位。Р5、不越位:Р用足用全用好用正权力,是每一个领导应尽的职责,但权有所限,不可过之。不要越位用权。越位不同于补位,补位是为了工作,越位就不正常了。以上这些,我们党员、领导同志要正确对待,认真遵守,互相监督。做到有则改之,无则加勉。目的就是要改变我们的工作作风,端正我们的工作态度,提升我们的工作水平,凝聚我们的工作合力,提高我们的工作效率,使我校的教育教学成绩再上一个新的台阶。Р
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