。Р努力学习专业技术,不断提高操作水平。Р交接班原则:不交不接,不接不交。Р接班制度:Р(1)、规范着装,注意形象;合理安排作息时间,确保当班期间始终保持良好的精神状态。Р(2)、严禁酒后接班操作、当班期间严禁睡岗行为,如有违反,按公司相关考核制度,严肃处理。Р(3)、提前15分钟到岗,以便掌握系统运行状况,未执行者每次考核10元,半小时内未到者考核50元,2小时以上未到者按旷工处理。Р(4)、接班时通过询问上班操作员及查阅交接班记录本掌握未当班期间系统运行情况,特别是夜班转班后,接班时应该了解前两天系统运行状况,对于记录中明确交待的事情,接班后仍然出现同类错误,将考核相关操作责任人。Р(5)、接班时应通过询问上班操作员有无口头交待事情,,是否有公司或车间领导特殊交代的事情要注意或完成。Р(6)、接班后及时与各岗位取得联系,了解人员到位情况;Р(7)、接班后应及时通过查阅趋势图及中控记录本了解前段时间系统工况。Р(8)、各操作记录台帐应该摆放清楚合理,保持操作台面整洁。Р(9)、认真填写记录本、做到记录清晰、无误,禁止在记录本上乱写乱改,生产统计数据,务必保证真实有效,严禁弄虚作假。Р交班制度:Р(1)、交班时应向下班简要叙述本岗位系统工况及有关注意事项。Р(2)、交班后,对于班内无法完成的操作问题,应仔细交待下一班操作员,注意事项,以及安全隐患,防止因交接班不详造成人身设备工艺事故。Р(3)、仔细计算,核实当班生产数据,以便于车间对生产过程的统计和协调。Р(4)、本班内出现的重大生产事故,应在记录本中明确体现,并记录好处理意见及结果,形成闭环记录。防止因处理问题不全面造成的二次事故,及误操作。Р(5)、对于当班出现问题隐瞒不报,给下班操作带来困难或造成工艺、设备事故者,视情节轻重严肃考核。Р32、凡违犯上述规定者,根据情节给予10~100元处罚,两次以上者取消当月受奖资格
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