矛盾纠纷预警机构。建立以综治信息员、治保员、调解员等组成的矛盾纠纷预警工作成员。其主要职责:及时分析本地区社会治安形势、排查影响社会稳定的突出问题,根据矛盾纠纷特点、性质、发展趋势。可能引发的危害程度,及时预警,提出工作对策,制定化解措施。Р三、矛盾纠纷预警的主要内容Р(一)一般性矛盾纠纷(5人以内):主要为邻里纠纷、家庭纠纷、水土纠纷等问题。Р(二)较大矛盾纠纷(5-10人):主要为损害赔偿、医患纠纷、行政执法引发的纠纷、司法活动引发的纠纷、经济活动引发的纠纷等问题。Р(三)重大矛盾纠纷(10人以上):主要为土地拆迁安置、失地农民生活保障、环境污染、重大交通事故、人身意外死亡赔偿等利益诉求问题。Р四、预警处置方式Р(一)对一般性矛盾纠纷按“属地管理”原则,以各村、各单位综治组织为主牵头化解。Р(二)对较大矛盾纠纷按“谁主管,谁负责”的原则,由镇综治办与行业主管部门牵头,涉事单位配合,共同化解纠纷。Р(三)较大矛盾纠纷,由分管领导牵头,相关职能部门配合,涉事单位执行,共同化解矛盾纠纷。Р五、工作要求Р(一)加强组织领导,完善机制。各村、各单位要按照“谁主管,谁负责”的原则,建立健全矛盾纠纷预警机制,建立矛盾纠纷预警队伍,确保矛盾纠纷发现得早、预警得早。Р(二)强化领导责任,包案化解。对排查发现预警的矛盾纠纷,要及时落实包案领导,制定化解方案,落实责任单位和责任人,确保矛盾纠纷控制得住,化解在基层,化解在萌芽状态。Р(三)严格考评制度,兑现奖惩。矛盾纠纷化解工作,事关社会稳定,各村(社区)、企事业单位必须将化解社会矛盾当作民生工程、政绩工程和头等大事来抓,切实将各类社会矛盾化解在基层。对排查矛盾不迅速,矛盾预警不及时,发现矛盾处理不及时造成重大影响的单位和个人,将依法进行追究责任,并在年度综治工作考评中视情给予限期整改、警告、否决。Р华阳镇人民调解委员会Р二0一二年三月十四日
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