职能职责范围为准。Р 第十一条活动方式主要是为提供相关管理与服务。Р第四章人员编制、组织机构及职权Р 第十二条根据文件规定,编制总额为名。Р 第十三条内设机构。Р第五章领导职数、法定代表人产生程序、法定代表人的职权Р 第十四条根据文件规定,领导职数为名,目前,领导职数名。Р 第十五条法定代表人产生程序是由党委(党组)负责考察聘任。Р 第十六条法定代表人职责权:依照法律、法规、规章和政策的规定决定本单位行政事务。Р第六章财务管理制度Р 第十七条实行独立核算,由设立专户管理。Р 第十八条财务管理严格执行《会计法》等法律法规规定,完善相关管理制度。Р 第十九条收入主要用于人员经费和公用经费开支。Р 第二十条按规定交纳有关法律法规规定的应缴税费。Р第七章机构编制、人事管理制度Р 第二十一条认真贯彻执行上级组织、编制、人事部门政策、法规和有关管理规定,加强本单位人员编制管理。Р 第二十二条工资分配的原则和主要形式,严格执行国家工资政策和管理规定。Р 第二十三条按规定积极参加各种社会保障。Р第八章终止程序Р 第二十四条由于各种原因终止活动时,由法人提出申请,经审核,报机构编制部门批准或由机构编制管理部门受党委、政府的委托直接下文终止法人的活动。Р 第二十五条在履行终止程序后,由主管部门和单位共同组织清算组织,制定清算方案,负责对本单位财产、债权、债务进行全面清算,编制资产负债表和财产目录,清算结束后出具清算组织清理债权、债务的文件,向原登记管理机关办理单位法人注销登记手续。Р第九章附则,章程产生的程序、修改的程序等相关事项Р 第二十六条章程由事业单位法人提出,并经职工代表大会讨论通过,报登记管理机关登记生效。Р 第二十七条本章程不适合国家的法律、法规和政策规定或不适合本单位发展时,可以进行修改,修改的程序是由法定代表人提出,经本单位集体研究同意,报登记管理机关核准登记。Р (单位盖章)
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