、协调发展,受到了上级领导及群众的充分肯定与好评。Р问渠哪得清如许,为有源头活水来Р教师是教育发展的第一生命力。为打造高素质的教师队伍,福泉从教师的发展需求、精神需求、人文需求多方入手。积极搭建专业成长平台,多层次加强师资队伍培训。近三年,先后选派400余人次中小学校长、幼儿园园长到贵州师范大学、北京师范大学、西南大学、华东师范大学、浙江大学等地进行挂职、学习培训和高级研修等;组织中小学教师500余人参加“国培计划”培训;对107名幼儿园教师进行转岗培训;组织3000余人中小学幼儿园教师集中28天的集中学习,并成功举办了全市教师职业技能大赛,促进了全市教师专业发展,提升了教师专业化水平。全市中小学和中等职业学校专任教师学历合格率均达到100%,普通高中教师学历合格率达到98.44%。Р加强师资队伍建设和交流力度,三年来共引进优秀人才74名,面向全国公开招考教师286名,遴选外县市在职教师31名充实到各中小学、幼儿园任教。选派了90名城镇学校教师到农村学校支教,安排228名农村教师到城镇交流学习,激活了教师合理流动机制,提供了教师间相互交流的平台,促进了城乡教育的均衡发展。Р同时,为树立尊师重教的社会风尚,制定了《福泉市义务教育教师绩效工资考核发放意见》、《福泉市教育质量奖励办法(试行)》,财政每年预算安排专项奖励资金150万元专项用于教育质量奖励,对教育工作涌现出的先进个人和集体进行表彰,市四家班子领导还在每年教师节期间分组走访慰问教师,在全社会Р营造了“爱教乐教”和“尊师重教”的良好氛围。Р回首往夕,汗水与欣喜相伴。展望未来,理想的航船再次启航。乘着党的十八大精神的东风,荷载着“中国梦”的伟大实践,勤劳朴实的福泉人民,正以继往开来、争创一流的气魄和干劲,积极进取、奋勇争先的豪迈,用辛勤的耕耘奏响教育改革发展的时代强音,精心书写福泉教育壮美的蓝图,以实际行动奠基明天的希望。
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