安全生产决策;Р二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;Р三、开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;Р四、发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;Р五、开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进及时和经验;Р六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;Р七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用;Р八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;Р九、协助审查安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析;Р十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。Р安全生产工作例会制度Р一、安全生产例会由负责人召集,全体人员参加。Р二、安全生产例会每季度至少1次,遇到重大安全任务或特殊情况,应当临时召开。Р三、安全生产例会内容:Р(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;Р(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,分析和通报不安全因素,制定和落实应急防范措施;Р(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;Р(4)落实责任制和应急救援措施。Р安全生产培训教育制度Р一、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,培训后才能上岗作业。Р二、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育。Р三、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。Р四、特种作业人员必须按国家的规定要求,由安监部门进行安全技术培训考核合格,取得特种作业证后,方可从事特种作业。Р五、特种作业人员必须按国家规定期限进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。Р六、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时,要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专项教育。
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