汇报Р1-2Р Р26Р乙方工作人员不得在公厕内进行破坏、偷盗等违法乱纪行为Р1-4Р Р《检查与付款》Р一、检查与考核Р1、甲方每星期对乙方保洁工作的检查不少于2次,其中1次为明查,由乙方管理人员陪同甲方检查人员一起对乙方工作进行检查、考核、评分,另一次为甲方暗查。Р2、甲方在检查中发现的问题及时通知乙方,乙方及时整改,同时乙方须主动联系甲方,在每星期明查考核得分表、每星期汇总考核得分表、每月最终考核得分情况说明签字确认,如若乙方不及时签字确认,甲方一律视为乙方默认甲方的考核评分。Р二、评分办法Р1、甲方每周对检查考核表中的单个子项考核不少于1次,每一子项的每周最终扣分值以该子项本周最高扣分值计,同时汇总为每星期最终考核得分表。Р2、乙方每月最终考评得分为该月各星期考评得分的平均值,但如果该月同一子项考评中出现3次同样的扣分情况,则该子项本月得分为零。Р3、若该月出现乙方工作人员在公厕内进行破坏、偷盗等违法乱纪的行为,则甲方在乙方每月最终考评得分基础上加扣10分;如出现媒体曝光,则甲方在乙方每月最终考评得分基础上加扣10分;如出现群众有责投诉,则甲方在乙方每月最终考评得分基础上加扣5分。Р三、付款Р1、乙方当月最终得分在95分或以上的,甲方全额支付乙方当月养护费。Р2、乙方当月最终得分在80分(包括80分)以上、95分以下的,每下降1分,扣除当月养护费的1%。Р3、乙方当月最终得分在60分(包括60分)以上、80分以下的,每下降1分,扣除当月养护费的2%。Р4、乙方当月得分低于60分的,则甲方认为乙方未能完成当月的保洁工作,不予以支付当月保洁费用,同时扣除年度履约保证金的10%。Р5、乙方连续2个月考核得分低于60分或合同(或协议)期内累计3次考核得分低于60分的,甲方有权终止合同(或协议)并扣除年度履约保证金的50%~100%,乙方须无条件按甲方要求办理移交、退场手续。
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