大家更有兴趣学习,活动中还采用命题式讨论、交换心得体会、参加专题报告会等方法进行学习活动,有效地提高了学习效率。三是要求每名党员干部,认真做好学习笔记,撰写学习心得,对学习内容进行认真的梳理。全体干部职工撰写了心得体会,并粘贴在单位黑板上进行展示,互相进行交流,进而达到思想统一。四是在单位内部开展了为虞城发展建言献策活动。全办职工们积极参与,从城市环保、交通环境治理、民族文化发展、教育等方面提出合理化建议6条,并上报县解放思想大讨论办公室。Р二、查摆“深”。党史办全体职工结合工作实际,深入查摆单位和个人在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在不足,并根据查找出问题制定整改措施。一是单位干部职工内部自查。通过纵向、横向两方面进行对比,纵向即过去单位现状和现在单位现状对比。横向是与其他县(区)党史部门工作对比。通过从主要领导到一般职工共同查找,共查找到学习不够、人员少、业务不熟等单位和个人存在问题和不足共8条。二是采取召开座谈会,发放征求意见表等多种形式,广泛征求本单位、业务密切相关的部门的意见和建议。。Р三是针对查找出来的问题,分单位和个人,一一制定切实可行的整改措施,真正做到发现一个问题,就制定一个整改措施。Р三、整改“实”。一是落实各项整改措施。针对业务不熟,我们制定职工业务培训计划,明确规定每个职工每个月必须进行5天业务学习,并作好学习笔记;针对宣传不力问题,我们及时指定1名同志作专职信息员,同时鼓励全体职工都来写信息,并对采用稿件进行奖励。二是制定完善各项制度,巩固大讨论活动成果。三是自我查找,总结提高。主要是组织全体干部职工对单位各个阶段工作进行查缺补漏,发现问题和余漏及时进行整改补充。对开展大讨论活动中出现好做法和工作成绩突出个人进行表扬。Р通过认真开展解放思想大大讨论活动,县史志办全体职工的思想观念有了新变化,增强了落实科学发展观的自觉性,各项工作得到有力推进。
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