管理制度处罚。Р甲方有权监督乙方在能源使用过程中的浪费行为,并依照甲方相关管理制度处罚。Р第九条:乙方责任及权利Р乙方保证在合同履行期间未经甲方批准不得私自变更经营项目。Р乙方保证守法经营,不得从事违反国家法律的经营行为。Р乙方自行聘用员工、解雇员工、确定员工薪金标准、为员工发放薪金,甲方不予干涉。Р乙方自行组织经营聘用销售人员,甲方不参与乙方服务项目的销售和介绍。Р乙方每月3次按时到财务室领取营业提成款项,同时与财务核算交纳相关费用(员工管理费、伙食费、卫生费、部门提成等)。Р乙方应确保在管理员工的过程中不出现违反国家《劳动法》的行为,一旦出现有乙方承担相关的诉讼和独自解决因此而产生的纠纷,并承担因此造成的法律后果。Р乙方员工在服务客人时出现失误造成顾客投诉、免单或赔偿的,责任有、由乙方自行承担。Р乙方所有员工的日常行为统一受公司店规及其他管理制度的约束,如有违反按相关条款处理。Р第十条:单方面终止合同Р因遇不可抗拒的火灾、地震、或政府规定等不可抗力原因,此合同自动解除。Р甲方未按时向乙方支付正常的提成收入,乙方可单方面终止合同。Р乙方在日常经营当中出现违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》《中华人民共和国刑法》的违法或犯罪行为,甲方有权单方面终止合约。Р乙方对员工管理过程中出现违反国家《劳动法》等违法违规行为,并且该行为已经为甲方的社会形象造成不良影响时,甲方有权单方面终止合同。Р第十一条:本合同落款处的通讯地址及收件人为甲乙双方认可的文件送达地址,如有变更,变更方有义务书面通知另一方,否则向原地址、原收件人寄送的文件在寄出后的第三日即视为已传达。Р第十二条:双方应认真遵守和履行合同,当出现争议或协议未尽事宜双方应以友好协商的方式进行沟通解决。Р第十三条:此合同一式2份双方各执一份、自签订之日起生效。Р甲方:(盖章签字) Р乙方:(盖章签字)Р日期:Р 度党支部工作总结
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