、组织安全活动和定期安全检查;Р5、进行工伤事故统计,分析和报告、参加工伤事故的调查和处理;Р6、制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理;Р7、对违反安全生产和劳动保护法规行为,经说服劝阻无效时,有权越级上告。Р(五)劳动、人事、教育部门Р1、根据公司实际、本备、选拔工程技术人员,会同有关部门对施工技术、适宜于是人员进行遵章守纪教育;安排好公司安全教育、劳动保护课程,做好新工人入场安全教育;Р2、将安全教育纳入职工培训计划,负责组织职工的安全按技术培训和教育考核;Р3、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查,并根据上级有关规定修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则;Р4、严格审查和控制上报职工加班、加点,做好防寒防署,降温工作,以保证职工工资劳逸结合和身体健康;Р5、对违反劳动纪律,影响安全生产者应加强教育,经说服无效或屡教不改的应提出处理意见;Р6、参加伤亡事故调查处理,认真执行对责任者的处理决定,并将处理材料归档。Р(六)宣传、保卫消防部门Р1、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、教育职工树立安全每一个的思想;Р2、协同有关部门做好安全防火教育,开展群众性的安全生产和安全生间竟赛活动;Р3、配合有关部门开展安全大检查,狠抓事故苗头,消除治安灾害隐患,重点抓好防火、防爆、防毒工作;Р4、抓好安全生产宣传报告工作,及时总结、推广先进经验,宣传安全生产的先进事迹和好人好事;Р5、对已发生的重大事故,协同有关部门组织抢救,查明性质;责任事故由有关部门处理,对性质不明的事故要参与调查,对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。Р三、该责任于自发布之日实行Р Р 广州市超盛建筑劳务有限公司Р 2010年04月28日
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