会打好坚实的基础,这样才能会成为一个真正能为社会做贡献的高级人才。作为年轻人,又不可避免地存在一些思想、性格、心理上的弱点,他们思想活跃,容易接受新鲜事物,同时,也容易受到不良思想和行为的诱惑,可以说是处于思想和人格形成的关键阶段,这就要求辅导员深入了解学生,时刻把握同学们的思想变化,加以正确引导,以理、以情、以自身人格的魅力帮助同学们建立正确的人生观和价值观,引导同学们沿着正确的轨迹走过他们人生中最关键的一段路程。这就要求我们的教育工作者不仅要教育学生如何“做事”,更要教育学生如何“做人”。而教育者要想教育学生“学会做人”,首先自己应具备做一个合格人才的素质修养。Р在新形势下,全面推进素质教育,培养新世纪的合格人才,就要切实加强辅导员队伍管理,提高辅导员综合素质,激发辅导员工作的积极性、主动性、创造性,增强辅导员工作的科学性、系统性、规范性。辅导员岗位是一个极具活力的岗位,作为思想政治工作者,作为学生成才的指导者,辅导员要牢牢掌握学生的思想动态,要有政治上的敏锐性,思想上的前沿性,要能把握新动向,了解新生事物,紧跟时代潮流,客观分析现实情况,做出客观正确的判断。总之,建设一支多层次、高素质,用得上、靠得住、可塑性强的辅导员队伍,是培养社会主义现代化建设合格人才的必然要求,也是做好新时期高校思想政治工作的重要保证。Р只有这样才能保证思想工作的针对性和有效性,才能保证人才培养工作适应社会。Р辅导员面试题目 Р1.你认为辅导员的职责是什么?Р2.当代大学生常见的心理问题有哪些?你会如何处理?Р3.如何解决学生在学习上遇到的困难?Р4.辅导员工作在政治教育中的地位和作用。Р5.在工作中你会如何利用党员和学生干部?Р6.如何处理学生的突发事件?Р考过的题目Р1.党的基本路线,党的三大优良传统2.改革开放30年的经验Р3.大学生思想教育工作结合优良传统与改革创新的意义4.科学发展观
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