计荥机关授权的其他审计项目和区委、区政府臃交办的其他事项;内设办公室、综合股2骧个机构,二层机构1个,现有在职工作人犸员共25人,其中中共党员10名,经过指认真自查,我局不存在长期在编不在岗、游伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政驼资金及其他形式的“吃空饷”问题。Р二愀、开展自查自纠情况Р《通知》下发以来坏,我局领导高度重视,迅速指定一名副局长认真抓好自查自纠工作。在自查自纠工铉作中,我局对照《通知》中列出的6个督拌查指标和25个执行细则,一是通过健全Р镌相关制度,建立起防治“吃空饷”问题长萃效机制;二是对照《通知》要求,组织专人进行“吃空饷”问题的清理工作;三是脖加强宣传,营造开展机关事业单位“吃空陇饷”问题集中治理工作氛围。在宣传中,瘼以我局党支部为单位,深入开展宣传教育︿,使局干部职工充分认识开展专项治理工≯作的重要意义,统一思想认识,增强参与簸、支持、配合专项治理工作的自觉性和主河动性。四是对照编制,对每位干部职工的弛工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格敌把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃朦清查,坚决做到不留任何死角。与此同时巫,始终坚持“五查三对照”,即查每个人腰的身份、查调入调出关系、查工资底册、裢查手续、查在岗情况;身份证与本人档案咎照片对照,工资审批手续与工资底册对照堰,在岗情况与职工反映对照,扎实开展工镲作。通过自查,我局无一“吃空饷”人员哇,无一违规人员。Р三、下一步工作Р一稿加大管理力度。设置日常监督举报电话,姻欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确瑛保此项工作常抓不懈。Р二抓住关键环节街。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,征从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员,切实加强考核监督。Р三科学啵建章立制。根据相关干部人事政策和工作疚纪律处分有关规定,修改完善局干部人事嫉管理制度,进一步规范干部人事管理工作Р赭,从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。
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