动主题策划、开放活动参与对象、开放活动开展形式和开放活动成效评价等。党员党性定期分析制度。党员党性定期分析制度,就是通过定期组织党员对照党章规定和新时期对党员发挥先进作用的要求,认真检查履行党员义务、行使党员权利、发挥先锋模范作用的情况,深入查找问题、分析原因,制定措施整改落实,永葆先进性的一项党内组织生活制度。“万名组织部长下基层”活动。组织部长带头到基层去,每个组工干部都要到基层去,坚持重心下移、一抓到底,目光投向基层,力量沉到基层,指导下到基层,资源倾斜基层,努力做到实招在一线寻找、问题在一线解决、成效在一线检验,推动各项工作取得实实在在的成效。“三级联述”。要求市、县(区)、乡镇(街道)党(工)委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”。要求组织基层党组织、党员和群众代表对县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”。要求把抓基层党建工作情况作为市、县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容。基层组织建设年“三个结合”。与创先争优活动相结合、与建立机关干部直接联系服务群众制度相结合、与建立“三级联述联评联考”制度相结合。“三走进三服务”。走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众。乡镇农村党建村干部“一定三有”。定权责立规范,工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。村级管理“四议两公开”。“四议”:村党组织会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”:决议公开、实施结果公开。文建明工作法。简称乡镇党委“三二”工作法,“三”即“三制”(业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制)、“三定”(定岗、定员、定酬)、“三教育”(党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育),“二”
全文预览
