都按这个制度执行,这个结果要给大家公开,接受群众的监督,调动群众,激发干部积极性,哪个处室好、哪个处室差,一目了然,公平合理,公开透明。另外一个,我们创先争优的核心是要提高工作标准,落实一些已经有明确规范的事情,约束一些不合规范的事情,规范一些没有规范的事情。治理领导干部不作为首先就要提升工作标准,让大家形成一个想作为、会作为、敢作为的政治生态环境,凡是干事的光荣,凡是干事的得到提拔,得到重用;凡是不干事的那就得不到重用,甚至还要受到批评,造成严重后果的还要处理。Р五是抓制度。制定制度不容易,落实制度更难。制度就是规矩,起到一个约束的作用,我们的制度落实了,按制度办事,我们的工作就顺,老百姓就满意,对我们的感觉就好。所以我们下一阶段重点培养增强懂规矩的意识。首先从厅级领导做起,从领导干部做起,从各个部门做起,凡是有制度有规定的,一定要执行。光制定不执行,那是一张白纸,装点一些门面,起不到应有的作用,一定要增强制度的权威性。Р三、加强领导,精心组织,确保学习实践活动扎实推进、持久开展Р这次全厅“内强素质、外树形象”学习实践活动能否取得实效,关键在组织领导,重点在抓好落实。各单位各部门要按照今天会议的部署和要求,切实加强组织领导,采取有力措施,狠抓工作落实,确保活动持续扎实推进、取得实实在在的效果。Р第一,加强领导,确保实效。厅党组对这次学习实践活动十分重视,进行了认真研究,制定了《实施意见》,成立了活动督导组。各单位各部门要把开展活动摆上重要议事日程,纳入本单位本部门工作目标考核的重要内容,尽快成立相应的领导机构,明确抓落实的责任部门、责任人。各单位各部门“一把手”要亲自抓、负总责,主要领导作为第一责任人要以身作则、率先垂范,班子成员要按照职责分工具体抓,要形成一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责的工作格局,真正把压力层层传递到每一位党员干部,推动活动各项目标任务落到实处。
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