的大家庭,办公室干部队伍素质显著提高,三年来提拔交流干部14人。一是以严格促和谐。进一步完善《XX县人民政府工作规则》和《XX县人民政府办公室目标管理考核方案》,对各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序和考核标准等作出明确具体的规定,在办文、办会、办事、值班、信访等工作中实行"首问责任制",有效杜绝了不作为、慢作为、乱作为现象,促进了"工作和谐"。二是以学习促和谐。大力推进"学习型机关"建设,着力培养"学习型干部",培塑思想纯净、提笔能写、开口能讲、有事能办的业务强手,切实增强了办公室全体工作人员的大局意识、效能意识、服务意识、责任意识和创新意识,有效促进了"思想和谐"。三是以团结促和谐。充分发挥办公室的中枢作用,努力使上下级之间、科室之间、同事之间相互协同配合成为一种氛围、一种形象、一种动力,形成"一盘棋搞工作、一条心干事业、一股劲促发展"的和谐局面,有效促进了"人际和谐"。Р三、坚守底线,勤廉从政形象好。坚持把勤廉从政作为最有力的行政号令,时刻注重加强自身的党性修养,做到淡泊名利、勤廉奉公,在全体干部职工中树立了工作上的实干形象、生活上的廉洁形象、作风上的正派形象。对于工作,不分节假日、不论晴雨天,说干就干,干就干好,雷厉风行,务求实效。作为有多年基层工作经历的领导干部,该同志始终不为名利所惑,不计个人得失,任劳任怨,兢兢业业,保持着十分令人钦佩的锐意进取、苦干实干精神,体现了十分强烈的事业心和责任感。在他的示范带动下,办公室全体干部模范执行党纪党规,凡是要求部门和基层做到的首先自己做到,凡是规章和制度强调遵守的绝不违背,充分展现了"三服务"的"窗口"形象,得到了全县广大干群的高度赞誉。Р存在不足:一是忙于具体事务,学习不够全面系统,撰写理论文章不多;二是对工作要求过于严格,发现工作落实不及时、不到位或达不到预期目标时,对事不对人的批评比较严厉,但一时难免让人难以接受。
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