工作也得到了全市各大队的关心和支持,新训期间,各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士,送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气,促进了各项工作的开展。Р(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已,以身作则,率先垂范,树立了良好的带兵人形象,使新战士学有榜样,赶有方向。新兵连4名干部以队为家,以苦为乐,用普通一兵的标准严格要求自己,特别是一线的带兵骨干,认真履行职责,团结协作,培养了良好的团队精神,使新训各项工作有效地落到了实处。Р(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现两个确保的保证。新兵连认真贯彻两严方针,科学施训,规范管理,深入细致做好一人一事思想政治工作,实现严与爱、情与法的结合,优质高效地完成了全部训练课目,同时也确保了部队的安全稳定。同时我们也认识到一些不足之处: 一是小规模新训经验不足,工作略显被动。由于是首次组建新兵连,没有现成的模式可循,在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏,骨干的组训能力还有待提高。二Р同时我们也认识到一些不足之处:Р一是小规模新训经验不足,工作略显被动。由于是首次组建新兵连,没有现成的模式可循,在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏,骨干的组训能力还有待提高。Р二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻,如何建立有效激励机制,加强骨干队伍的管理教育,发挥应有作用,应是今后新训工作应注意的问题;Р三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度,加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。Р今年的新训工作取得了成功,积累了一定经验,新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点,积极探索新时期新兵训练管理教育模式,为**消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
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